Criteri valutazione accertamenti attitudinali

La Guardia di Finanza ha pubblicato i criteri di valutazione dell’accertamento attitudinale relativi al concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 1.985 Allievi Finanzieri – anno 2025.

🧠 Prove attitudinali previste

I candidati ammessi agli accertamenti attitudinali saranno sottoposti alle seguenti prove:

• test attitudinale, finalizzato a valutare le capacità di ragionamento;
• test di personalità, volto ad analizzare carattere, inclinazioni e struttura personologica;
• questionario biografico, per la valutazione delle esperienze di vita e della motivazione;
• colloquio attitudinale con due ufficiali periti selettori;
• secondo colloquio con uno psicologo, previsto nei casi indicati dal bando.

⚠️ Secondo colloquio con lo psicologo

Il colloquio supplementare è previsto nei seguenti casi:

• test di personalità non valido per numero eccessivo di risposte omesse o doppie;
• emersione, durante il colloquio attitudinale, di elementi controindicanti rispetto al profilo richiesto.

❌ Giudizio di non idoneità

Il giudizio di non idoneità è espresso qualora il candidato non integri il profilo attitudinale di riferimento anche in una sola delle cinque aree previste:

• area intellettivo-cognitiva;
• area socio-relazionale;
• area gestionale;
• area emotiva;
• area di assunzione del ruolo.

Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti per i candidati.

👉 Consulta l’avviso ufficiale sul portale della Guardia di Finanza